найти покупателя, который согласится купить квартиру с зарегистрироваными в ней лицами. оформит переход права собственности и выселит этих лиц в судебном порядке.

каким "следом"? вы думайте, взыщете ли алименты на содержание своего ребенка, что не однозначно, т.к. усматривается цель - снижение алиментов на содержание детей от пред. браков? требование о взыскании алиментов составит дежурный адвокат суда бесплатно.

госпошлина за расторжение брака - 4 БВ - первый брак, 8 БВ - повторный. оплачивают, если суд не освободит, оба.

вам ответили "что делать?": либо разрешение отца, либо решение суда - предоставить копию решения суда о расторжении брака, где указано место жительство ребенка с матерью. если не указано - обращаться в суд с требованием определения места жительства ребенка - с матерью и после удовлетворения требования - предоставить в "паспортный стол" копию решения суда. 

непонятно, для чего организации, владеющей общежитием, "ведомо" жильцов, тем более работников сторонней организации, для установки системы наблюдения и контроля доступа? что же до того, "Имеют ли они право направить письмо в организацию...", так не только письмо имеют, но и имеют и не удовлетворить ходатайство организации о продлении предоставления общежития их работнику. в результате чего по окончании срока действия договора найма, работник пойдет искать себе другое жилье.

перечень имущества, не подлежащего описи, указан в приложении ГПК РБ.

вин приписуеться на всю квартиру. не довайте згоди на приписку дак його бабка приписати не зможе.

Продолжительность отпусков работников исчисляется в календарных днях. Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК РБ), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

Андрей, согласно ч. 1 ст. 190 ТК РБ и верхняя, и нижняя границы продолжительности отпусков без сохранения з/п могут быть предусмотрены в ЛНПА (коллективном договоре (соглашении). При этом такой отпуск может быть и более 30 календарных дней.

Виктория, по Вашему желанию должны предоставить целый трудовой отпуск, продолжительностью, указанной в трудовом договоре, иначе, в инспекцию по труду, КТС, суд.