не можете. никто с хронометром засекать время "по 50%" не будет. с размером алиментов ничего не будет. они будут уплачиваются в соответствие действующему законодательству.  о порядке уплаты, удержания алиментов многократно и подробно отвечено в данных ранее ответах.

угрожать тем, что если подадите на алименты, он станет на биржу(что такое "станет на биржу"?)) невозможно. потому, что зарегистрироваться в центре занятости имеет право любой безработный.  из пособия которого будут удерживаться алименты согласно решению суда об их взыскании.  а "Я вообще ничего не получу" или "получу все, что причитается", сейчас неизвестно? Столько будете получать алиментов, сколько он заплатит или сколько согласно решению суда об их взыскании удержат из заработка(дохода) должника. "если у него еще долг государству около 3000 р.", то государство будет удерживать алименты + долг. ежемесячно, в размере до 70% заработка(дохода). алименты взыскиваются с момента обращения взыскателя в суд и на будущее время. не можете отказать ему в общении с ребенком, если он пришел "пообщаться" в нетрезвом виде. "трезвый и нетрезвый вид", до признания этого факта в установленном законом порядке - досужее мнение обывателя, не являющееся основанием для ограничения прав граждан. семейным законодательством не регулируются права родителей в отношении их детей по основанию "нетрезвый вид". ни в каких, вообще, случаях не можете ему отказать в общении с ребенком. права и обязанности у родителей ребенка - равные. споры родителей о порядке общения и воспитания ребенка решаются только в судебном порядке.

Не может он применять "санкции".

Добрый день! По вопросам перечня и подготовки документов для расторжения брака напишите мне в вайбер или ватсапп +375296253244.

Смотрите в своем трудовом договоре, обжаловать в КТС, суд. 

Ольга, Ваши выходные дни определяются графиком, при этом должны соблюдаться условия труда беременных женщин. Так, запрещается привлечение к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК РБ), выходные дни и направление в служебную командировку беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Запрещается привлечение к работе в ночное время беременных женщин. Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Временный перевод в связи с производственной необходимостью производится без согласия работника, при нарушении приказа - могут уволить. 

Вопрос решается в судебном порядке. Свяжитесь со мной по тел. 80298548837 или по вайберу +375296253244. 

Переносите его согласно заявлению. 

Алексей, можно расторгнуть досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по контракту, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, контракта.