Сергей, будет распределение выпускника после окончания второй ступени в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией.

Татьяна, перемещением признается поручение нанимателем работнику прежней работы на новом рабочем месте как в том же, так и другом структурном подразделении, за исключением обособленного, на другом механизме или агрегате, но в пределах специальности, квалификации или должности с сохранением условий труда, обусловленных трудовым договором.

Рабочим местом является место постоянного или временного пребывания работника в процессе трудовой деятельности.

При перемещении не требуется согласия работника.

Перемещение должно быть обосновано производственными, организационными или экономическими причинами.

Не допускается перемещение работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Доброе утро! Да, возможно перераспределение, подробности - пишите мне в вайбер, или звоните - будем разбираться обстоятельно.

Оксана, для начала, надо видеть документы - вышлите их фотокопию на мэйл, или пишите в вайбер. 

вам надо разобраться,каким образом дом стал принадлежать свекрови? потому, что если у ее брата есть право собственности в доме, то "через суд выписать брата свекрови "в никуда ", или "в куда" не получится. 

не можете "поменять паспорт в Минске". по месту жительства - в Бобруйске, по истечении срока действия "его могут поменять".

"Закончился срок действия паспорта 03.07.2017г."? паспорт действителен в течение еще 30 дней - можете "совершать операции с этим паспортом". по истечении срока действия "должна его обменять". 

1.Любую. 2, 3. как угодно, не имеет значения. 4, 5. нет 

Таисия, выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории лиц, имеющих медицинские противопоказания к работе по полученной специальности (направлению специальности, специализации) и присвоенной квалификации при невозможности предоставления путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы с учетом состояния их здоровья.

Анастасия, Вы заключили договор о целевой подготовке специалиста и обязаны отработать срок, указанный в этом договоре по месту своего распределения. Предписания указанного договора должны надлежащим образом выполняться всеми сторонами, в т.ч. и Вами. Договор может быть расторгнут по соглашению сторон, а также по требованию одной из сторон. При этом сторона, инициирующая расторжение договора, обязана письменно уведомить об этом другие стороны с указанием причин и представлением подтверждающих их документов. Расторжение договора осуществляется по согласованию с республиканскими органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, в подчинении которых находятся заказчики, в определяемом этими органами порядке. Увольнение молодых специалистов, получивших высшее, среднее специальное или профессионально-техническое образование на условиях целевой подготовки, до окончания установленного договором о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) срока работы допускается: 1. в случае расторжения договора о целевой подготовке специалиста (рабочего, служащего) по основаниям, указанным в п. 5 - 6 ст. 88 Кодекса об образовании; 2. по основаниям, предусмотренным в п. 4, 5, 7, 8, 9 ст. 42, в п. 1, 5, 6 ст. 44 и в п. 1, 2 - 5 ст. 47 ТК РБ. Разумеется, что в отношении молодых специалистов действуют нормы законодательства о труде. Исключительные случаи их увольнения приведены выше.