Мария, право на пособие по беременности и родам имеют женщины: работающие, проходящие службу, обучающиеся в дневной форме получения образования, проходящие подготовку в клинической ординатуре в очной форме, осуществляющие иной вид деятельности, а также зарегистрированные в качестве безработных. Право на другие виды государственных пособий, не зависит от занятости женщины. В случае если мать в полной семье не работает (не служит), не учится, не проходит подготовку в клинической ординатуре, такие пособия назначаются и выплачиваются отцу ребенка по месту его работы.

1. можно.

2. подлежит возврату в заполненном виде в учреждение образования в

месячный срок со дня заключения трудового договора.

3. ничего не будет.

Светлана, на месте "декретницы" НЕ заключается бессрочный трудовой договор, а заключается срочный. Относительно мужа - контракт НЕ прекращается по желанию работника, можно - по соглашению сторон, либо в связи с истечением срока. Уточняйте все нюансы и пишите мне в вайбер - будем разбираться обстоятельно.

Ангелина, трудовые отпуска (основной и дополнительный) за первый рабочий год предоставляются авансом целиком не ранее чем через шесть месяцев работы у нанимателя, за исключением случаев, предусмотренных ТК. Допускается предоставление отпуска пропорционально отработанной части рабочего года, но не менее 14 календарных дней.

Всеволод, этот вопрос к медикам и будет решаться ВКК. Вместе с тем, Постановлением Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20.12.2010 N 51/170 утверждена Инструкция об определении требований к состоянию здоровья граждан при приписке к призывным участкам, призыве на срочную военную службу, службу в резерве, ... Заключения комиссий, проводящих медицинское освидетельствование граждан, выносятся в соответствии с требованиями к состоянию здоровья граждан согласно приложению к вышеуказанной Инструкции (расписание болезней).

Оксана, должен быть приказ, трудовой договор и ознакомление с ЛНПА, регламентирующими Вашу трудовую деятельность. Подробности - пишите мне в вайбер, будем разбираться обстоятельно.

Анна, недостаточно информации для ответа, надо знать какое основание увольнения и какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт), подробности - пишите мне в вайбер, будем разбираться обстоятельно.

Не менее одного года. 

Виктор, см. Указ Президента Республики Беларусь от 14.06.2007 N 273 "О повышении заработной платы отдельным категориям молодых специалистов".

Анна, пункт 8 ст. 42 ТК применяется при установлении любой из форм хищения. При этом факт хищения должен быть установлен уполномоченным органом. Для применения данной нормы правовое значение имеет фиксация уполномоченными органами именно факта хищения. Увольнение по п. 8 ст. 42 ТК представляет собой один из видов дисциплинарных взысканий, поэтому необходимо соблюдать правила их наложения, установленные законодательством о труде.