Авто до сих пор находится в Вашей собственности, т.к. оно зарегистрировано на Вас. Продажи по доверенности не существует. Подтверждением продажи авто является договор купли-продажи.

что это за консультация такая - пишите мне сделаем? а если "не сделаем"?

для пользователя: если место нахождения супруга неизвестно, то его можно в судебном порядке признать безвестно отсутствующим. в этом случае, брак будет расторгнут в отсутствие супруга. однако, если впоследствие бывш.супруг объявится, то решение суда о расторжении брака будет отменено, если супруга не вступит в новый брак.

вопрос, "получу я наследство или нет", не указав почти ничего, можно задавать только экстрасенсам. если есть нотариально удостоверенное завещание, значит имущество будет наследоваться по завещанию. если у завещателя нет нетрудоспособных наследников 1-й очереди. "оспорить завещание" - обратиться в суд с требованием признания его недействительным, можно кому угодно и по более, чем трем основаниям. но как можно утверждать, что его - завещание, можно оспорить, если завещание не видел еще даже наследник, осмыслению не поддается!

Ст.28 ТК.

С целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе трудовой договор по соглашению сторон может быть заключен с условием предварительного испытания, за исключением случаев, предусмотренных частью пятой настоящей статьи.

В период предварительного испытания на работника распространяется действие настоящего Кодекса с особенностями, предусмотренными настоящей статьей и статьей 29 настоящего Кодекса, а также иными актами законодательства о труде.

Срок предварительного испытания не должен превышать трех месяцев, не считая периода временной нетрудоспособности и других периодов, когда работник отсутствовал на работе.

Условие о предварительном испытании должно быть предусмотрено в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия о предварительном испытании означает, что работник принят без предварительного испытания.

Предварительное испытание при заключении трудового договора не устанавливается для:

1) работников, не достигших восемнадцати лет;

2) молодых рабочих (служащих), получивших профессионально-техническое образование;

3) молодых специалистов, получивших среднее специальное, высшее или послевузовское образование;

4) инвалидов;

5) временных и сезонных работников;

6) при переводе на работу в другую местность либо к другому нанимателю;

7) при приеме на работу по конкурсу, по результатам выборов;

8) в других случаях, предусмотренных законодательством.

Ст.29 ТК 

Каждая из сторон вправе расторгнуть трудовой договор с предварительным испытанием:

1) до истечения срока предварительного испытания, предупредив об этом другую сторону письменно за три дня;

2) в день истечения срока предварительного испытания.

При этом наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.

Если до истечения срока предварительного испытания трудовой договор с работником не расторгнут в соответствии с частью первой настоящей статьи, то работник считается выдержавшим испытание и расторжение с ним трудового договора допускается только на общих основаниях.

Дети вообще не причем к Вашему совместно нажитому имуществу. Дом 50%принадлежит Вам, 50% Вашему мужу.

Если та женщина подаст в суд на взыскание алиментов, то еще не факт, что суд удовлетворит ее требование, если будет установлено, что они совместно проживают, ведут общее хозяйство, а алименты взысканы  с целью уменьшения размера алиментов на Ваших детей. Но если суд удовлетворит требование, то на 3х и более детей алименты выплачиваются в размере 50%заработка и иного дохода. Т.е. 50%/4=12,5% на каждого ребенка, т.е. на Ваших 3их 37,5%.

1.Имел право устанавливать испытательный срок. 2. Правомерно.

Можно оспорить завещание как минимум по трем основаниям. Для деталей пишите в вайбер. 

Можно. Пишите мне в вайбер - сделаем. 

Можно по соглашению сторон, или по требованию работника, при наличии уважительных для этого причин.