поясняю: При рождении ребенка у матери, не состоящей в браке, если не имеется совместного заявления родителей о регистрации установления отцовства или решения суда об установлении отцовства, сведения об отце ребенка вносятся в запись акта о рождении по фамилии матери, собственное имя и отчество отца ребенка записываются по ее указанию. регистрация рождения ребенка будет производиться в установленном порядке. установленном законом, а не родителем.

брачный договор супруги могут заключить только по взаимному согласию.

1. Имел право, если ЛНПА не предусматривают иное; 2.Наниматель обязан указать причины, послужившие основанием для признания работника не выдержавшим испытания. Решение нанимателя работник вправе обжаловать в суд.

Игорь, ознакомьтесь с Инструкцией о порядке оформления путевых листов при выполнении автомобильной перевозки пассажиров, утвержденной Постановлением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Беларусь от 29.03.2012 N 25.

Мария, да, надлежит обращаться в колледж за перераспределением. 

Вячеслав, по общему правилу - можно обжаловать в вышестоящий орган или организацию (должностному лицу).

Задачки надо решать самостоятельно с изучением НПА. 

Александра, для работников устанавливаются обязанности добросовестно исполнять СВОИ трудовые обязанности. При этом трудовая функция (работа по одной или нескольким профессиям, специальностям, должностям с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием нанимателя, функциональными обязанностями, должностной инструкцией) в качестве обязательного условия указывается в трудовом договоре. Вместе с тем, ТК РБ устанавливает прямой запрет, согласно которому наниматель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных законодательными актами. 

Андрей, Ваша ситуация понятна, но следует учитывать, что даже "отсутствие на рабочем месте не более 15 минут" является дисциплинарным проступком и нарушением ПВТР. Напоминаю Вам, что работники обязаны вовремя приходить на работу и полностью использовать установленную законодательством продолжительность рабочего времени для выполнения своих обязанностей, а наниматель должен создавать условия для полного и производительного использования рабочего времени. В рабочее время запрещается отвлекать работников от их непосредственной работы, освобождать от работы для выполнения общественных обязанностей и проведения мероприятий, не связанных с производственной деятельностью, если иное не предусмотрено законодательством, коллективным договором, соглашением.

Людмила, если покупатель считает, что проданный ему товар является товаром ненадлежащего качества (то есть имеет недостатки, которые не были оговорены продавцом при продаже товара), тогда покупатель вправе обратиться к продавцу с одним из требований по своему выбору в форме письменной претензии согласно п. 1 ст. 20 Закона Республики Беларусь от 09.01.2002 N 90-З "О защите прав потребителей". В случае отказа в удовлетворении предъявленных требований - с иском в суд. Более подробно о правах потребителя в случае реализации ему товара ненадлежащего качества - см. Закон Республики Беларусь от 09.01.2002 N 90-З "О защите прав потребителей" (ст. 20).