+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации
avatar
• 22 августа 2017 10:44

Елена, поскольку спор судом разрешен, решение подлежит исполнению. Все вопросы, связанные с несвоевременным исполнением нанимателем решения суда, разрешаются в порядке исполнения этого решения, в т.ч. и путем индексации взысканных по решению суда сумм по состоянию на дату фактического исполнения решения.

Компенсация за несвоевременный расчет при увольнении
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 22 августа 2017 10:42

Александра, зачем же "по статье"? Можно при наличии уважительных причин уволиться по требованию работника, если по соглашению сторон не отпускают. 

Увольнение
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 22 августа 2017 10:39

Евгения, обратитесь со всеми документами в службу "одно окно" местного исполнительного и распорядительного органа.

Удостоверение многодетности
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 22 августа 2017 10:35

Анастасия, в итоге - его увольняют по каой статье? Был ли приказ о переводе? Вообще, перевод возможен с его согласия от одного нанимателя к другому (пункт 4 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь) по согласованию между ними, но тогда не будет увольнения по сокращению.

Сокращение
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 22 августа 2017 10:32

Тимур, отказ в заключении трудового договора по мотивам инвалидности не допускаются, за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано индивидуальной программой реабилитации инвалида. В целях реализации права на труд в ст. 19 и 20 Закона Республики Беларусь от 11.11.1991 N 1224-XII "О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь" определены различные формы занятости инвалидов, а именно: применение труда у нанимателей с обычными условиями труда; путем бронирования рабочих мест с целью последующего трудоустройства инвалидов; путем создания специализированных рабочих мест, подразделений (цехов, участков) и, возможно, предприятий для трудоустройства инвалидов; оказание помощи в организации предпринимательской и иной, не запрещенной законодательством, деятельности; применение труда в надомных условиях.

Руководители отказываются брать на работу инвалида 3 группы,ссылаясь что нет мест
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 22 августа 2017 10:26

Можно и в режиме неполного рабочего времени отрабатывать.

отработка после колледжа
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 22 августа 2017 10:23

Владислав, а какой конкретно возраст ребенка и сколько классов обучения он прошел? Вообще, заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими шестнадцати лет, в этой связи, оснований для внимания со стороны милиции не усматривается. 

Что делать если ребенок не поступил
____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.
avatar
• 22 августа 2017 07:16

За это может быть начисление задолженности по алиментам с пеней от дохода, полученного со второй работы.

алименты со второй работы
avatar
• 22 августа 2017 07:14

Как Ваша семья решила, так и будет, а то что сказала учительница, нужно только школе  и ей, чтобы поднять рейтинг поступаемости свой и школы. Поэтому живите спокойно. Милиции нет дела учится человек или работает, если он законопослушный гражданин.

Что делать если ребенок не поступил
avatar
• 22 августа 2017 07:10

Вам же ответили: Вы уже не многодетная семья, т.к. одному ребенку 18 лет (а в 18 он уже не ребенок). Или вы думаете, что если младшему будет 17, а старшему "ребенку" 31, то Вы все еще будете являться многодетной семьей? На вопрос как поступить, собирайте детей в школу сами, без льгот и помощи. 

 

В соответствии со ст. 62 Кодекса Республики Беларусь о браке и семье многодетной является семья, в которой на иждивении и воспитании находятся трое и более детей.

Удостоверение многодетной семьи выдается местными исполнительными и распорядительными органами семьям, в том числе неполным, имеющим на иждивении и воспитании троих и более детей в возрасте до 18 лет.

Помощь к школе как многодетным


Поиск