Дмитрий, полагаю, заведующая вправе осуществлять проверку работы сторожа способом и средствами, позволяющими реализовать данную задачу. Но и Вы имеете право выразить свои замечания и предложения по этому поводу, если считаете, что это угрожает безопасности охраняемого объекта, или препятствует выполнению Ваших обязанностей. В частности, в п. 13 ч. 1 ст. 55 ТК содержатся две обязанности нанимателей: обеспечивать участие работников в управлении организацией и своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах.

Андрей, да, можете. Подробности - пишите мне в вайбер, будем разбираться обстоятельно.

Татьяна, Вы должны понимать, что сроки, формы, системы и размеры оплаты труда работников устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику.

Юлия, а на каком основании Вы намереваетесь производить удержания? Наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором. Организационные вопросы, связанные с проверкой документов, не должны нарушать права и законные интересы работников. 

Вам сколько лет?

Обратитесь к Налоговому кодексу!!! 5%

Думаю, что проблем возникнуть не должно

Обратитесь в ЖЭУ для проведения замера уровня шума.

Все зависит от того, что указано в документах внутреннего использования (т.е. ваше спорткомплекса). Считаю, что имеет право. 

Обращайтесь в МИД Украины с официальным заявлением. Либо обратитесь в Государственный пограничный комитет Республики Беларусь через официальный сайт.