Юлия, место работы путем распределения предоставляется в соответствии с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией. Увольнение молодых специалистов, молодых рабочих (служащих) или перевод их на работу, которая не связана с полученной специальностью (направлением специальности, специализацией) и присвоенной квалификацией, до окончания указанного в свидетельстве о направлении на работу срока обязательной работы запрещается, за исключением установленных случаев.
Янина, контракт можно прекратить досрочно по требованию работника при наличии для этого оснований (к примеру, болезнь или инвалидность, препятствующие выполнению работы, нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий трудового договора, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи). Подробности - пишите мне в вайбер, будем разбираться обстоятельно.
Дети к имуществу родителей никакого отношения не имеют. Это совместное нажитое имущество Ваше и Вашего бывшего мужа. Поэтому все поделено в соответствии с законодательством.
Нет такого наказания "домашняя химия".
Ограничения свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа как вид наказания назначаются судом.
1. Обжаловать приговор.
2. Представление уголовно-исполнительной инспекции при наличии оснований.
Елизавета, работающим женщинам наниматель обязан предоставить после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, но по их желанию. Для этого пишется соответствующее заявление. Без него социальный отпуск не предоставляется и работа продолжается, иначе - возможен пргул.
Наталья, см. здесь: http://mintrud.gov.by/ru/sistema-gosudarstvennoj-podderzhki-semej-s-detmi-v-respublike-belarus
Доброе утро! Татьяна, где он работает? Нормами ЛНПА могут быть предусмотрены дополнительные льготы и гарантии продления трудовых отношений, относительно Вашей ситуации. Подробности - пишите мне в вайбер, будем разбираться обстоятельно.
Анастасия, из содержания Вашего вопроса, такой возможности не усматривается. Вообще, выпускники, работающие по распределению (перераспределению), а также выпускники, направленные (перенаправленные) на работу в соответствии с договором о подготовке научного работника высшей квалификации за счет средств республиканского бюджета, приступившие к работе и не отработавшие установленный срок обязательной работы, освобождаются от возмещения в республиканский и (или) местные бюджеты средств, затраченных государством на их подготовку, если они относятся к категории мужа (жены), жена (муж) которого работает и постоянно проживает на территории Республики Беларусь, при невозможности предоставления им путем перераспределения, последующего направления на работу нового места работы по месту жительства и (или) работы жены (мужа).
Наталья, есть приказ на это, оплата производилась за данную работу? Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
Татьяна, нет, можете отказаться.
