Если вы выйдете более чем на 0,5 ставки, то будете получать 50% пособия. Направление на медицинскую комиссию Вам выдаст новый наниматель, кто оплачивает должно быть указано в коллективном договоре. Обычно это наниматель.

На сегодняшний момент этот вопрос регулируется коллективным договором. Вам предоставят отпуск без сохранения заработной платы.

У Вас контракт или трудовой договор? Это важно, иногда работодатели делают ощибку и не заключают трудовой договор, а заключают контракт, в этом случае уводить Вас нельзя. Больничный оплатит организация в которой Вы трудитесь сейчас.

Вы можете уволиться по соглашению сторон

Перевести имеют. Необходимо найти новое место работы и уволиться.

Если с Вами заключен контракт, то вы сможете уйти, оплатив за оставшееся время учебному заведению только по соглашению сторон. Наниматель имеет право отказать. Если у вас трудовой договор, то можете уволиться по собственному желанию, задержать имеют право месяц. 

Ваш контракт превратился в бессрочный трудовой договор. Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, Вы вправе прервать отношения в любой момент, необходимо написать заявление. Если Вы выйдете на работу. то наниматель сможет удерживать Вас месяцнай срок

Если вы не подписывали новые приказы, то уже 3 месяца вы не являетесь и.о. мастера. Сообщите об этом своему руководству и возвращайтесь на свое рабочее место.

Необходимо соблюдать правила внутреннего распорядка предприятия. Не более 40 часов в неделю. Если 14-16 лет, то 23 часа, если от 16-18 лет, то 35 часов в неделю. У Вас должен быть руководитель практики, но он не должен работать за Вас. 

Без Вашего согласия не могут. Но возможно увольнение, если вы не согласитесь на новые условия труда в связи с производственной необходимостью.