Приносите больничный обязательно и идете спокойно домой, отдыхать. Не отпустить на больничный - это фантазии Вашего руководства.

Требовать можете все, что Вам угодно, но в бюджете нет денег. Хорошо, что хоть крыши, стены и трубы в подвале ремонтируют за счет бюджета.

Не может он так поступить. Уходите спокойно. Отзывать он тоже не имеет Вас права (вдруг это ему придет в голову, если он планирует удерживать беременную)

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, то вам не могут запретить выехать за пределы страны, но если Ваше пребывание там бует более 2 месяцев, то пособие перестают платить и Вы должны предупредить о том, что покидате пределы страны. Когда вернентесь, пособие будут опять выплачивать.

До конца Вашего рабочего года Вам обязаны предоставить отпуск. Обратитесь повторно к нанимателю и предупредите, что если Вам не предоставят отпуск, то Вы обратитесь в инспекцию по труду. С обращением не затягивайте, если повторно окажут, обращайтесь сразу.

Обратиться всегда можно в инспекцию по труду. 305 рублей -это не чистыми, надо отнять еще налоги. Пусть обратиться в бухгалтерию и узнает почему ему столько насчитали.

Примет. Вам необходимо выйти на отработку и сразу уйти в декретный отпуск, тогда декретный отпуск защитается в отработку.

В случае поступления нескольких заявлений о предоставлении одного жилого помещения коммерческого пользования рассматривается заявление, поданное первым.

Смотря, какие функции будет выполнять работник.

Главное - это суть. Надо грамотно прописать его права и обязанности.

Право собственности - важнейшее право, гарантированное конституцией. Оно незыблемо и может быть ограничено в исключительных случаях. Человек может поступать со своей собственностью, как ему угодно. Может жить в ней или не жить.

Как исключение - есть институт приобретательной давности.