При наступлении обстоятельств, предусмотренных частью второй статьи 92 КоБС, родитель, уплачивающий алименты на несовершеннолетних детей по судебному постановлению, вправе обратиться с иском об уменьшении размера или освобождении от уплаты алиментов, установленных судом и взыскиваемых на содержание детей. При отпадении таких обстоятельств лицо, получающее алименты на несовершеннолетних детей по судебному постановлению, вправе обратиться с иском о взыскании алиментов в размере, установленном частью первой статьи 92 КоБС. При изменении материального или семейного положения родителей, уплачивающих алименты на несовершеннолетних и нуждающихся в помощи нетрудоспособных совершеннолетних детей по судебному постановлению в сумме, определяемой в соответствии со статьями 94 и 99 КоБС, суд вправе изменить размер алиментов по иску заинтересованного лица.

Так как у Вас не юридический вопрос, дам не юридический ответ. Покупаете торт, идете к соседям, говорите, что вы тоже все время что-то слышите, проверяете стеты и так далее у себя дома, за это время налаживаете хорошие отношения с соседями и все будет хорошо. 

Мало ли кому-то что-то мешает, проблем быть не должно, если Вы не нарушаете Правила пользования жилыми помещениями, содержания жилых и вспомогательных помещений, утвержденные Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 21.05.2013 N 399.

Так как есть только Ваши слова и какие именно претензии предъявляетк Вам Ваша знакома из Вашего рассказа не понятно, то следует обратиться к адвокату, который сможет разбираться Вам в данном вопросе и помогать в суде.

Если студент отчисляется из колледжа или вуза по собственному желанию и поступает в другое место, отсрочка сохраняется. Но вот отчисление за неуспеваемость аннулирует «неприкосновенность»

Этот вопрос к медикам и будет решаться ВКК. Вместе с тем, Постановлением Министерства обороны Республики Беларусь, Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 20.12.2010 N 51/170 утверждена Инструкция об определении требований к состоянию здоровья граждан при приписке к призывным участкам, призыве на срочную военную службу, службу в резерве, военную службу офицеров запаса, военные и специальные сборы, поступлении на военную службу по контракту, в учреждение образования "Минское суворовское военное училище" и учреждения образования, на военные факультеты учреждений среднего специального образования и учреждений высшего образования, осуществляющие подготовку кадров по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил, органов пограничной службы, внутренних войск Министерства внутренних дел, а также граждан, направляемых для получения образования в организации иностранных государств по специальностям (направлениям специальностей, специализациям) для Вооруженных Сил, органов пограничной службы, внутренних войск Министерства внутренних дел, военнослужащих, граждан, состоящих в запасе Вооруженных Сил Республики Беларусь. Заключения комиссий, проводящих медицинское освидетельствование граждан, выносятся в соответствии с требованиями к состоянию здоровья граждан согласно приложению к вышеуказанной Инструкции (расписание болезней). Граждане, освобождаемые от призыва на военную службу, службу в резерве либо не подлежащие призыву на военную службу, службу в резерве перечислены в ст.31, а отсрочка от призыва граждан на срочную военную службу, службу в резерве регламентирована ст.32 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 N 1914-XII "О воинской обязанности и воинской службе". См. здесь: http://www.mil.by/ru/virtual_recruitment/voprosy_i_otvety/#18

Что конкретно выплачивать? Для начала, сам договор надо видеть.

Отсрочка от призыва граждан на срочную военную службу, службу в резерве регламентирована ст.32 Закона Республики Беларусь от 05.11.1992 N 1914-XII "О воинской обязанности и воинской службе" http://www.mil.by/ru/virtual_recruitment/voprosy_i_otvety/#20.

Да, но решение о перераспределении выпускников, получивших высшее или среднее специальное образование по профилю образования "Здравоохранение", должно быть согласовано с Министерством здравоохранения.

Есть ликвидация, когда организация полностью ликвидируется. В этом случае Вас  могут уволить, с причитающимися выплатами. Есть сокращение, но пока Вы в декретном отпуске за Вами сохраняется Ваше рабочее место и вы можете выйти на него. Но как только Вы вышли, то Вам могу предложить и перевод и 0,5 ставки по производственной необходимости, а в случае несогласия уволить с выплатой минимального пособия -2-х недельного заработка.