Все вопросы: Жилищное право

Весной 2012 муж получил общежитие от работы(комн.17м общ 24)Есть ребенок 2011 г.р.В этом же году он увольняется и нас переводят на ДКЗ на год.По истечению года у мужа происходит конфликт с заведующей общежития(он ее посылает в ответ на ее просьбу разгрузить фуру для общежития).Она не подписывает нам договор,я ходила,просила,все же она подписала.Прошел еще год и опять на кануне продления договора муж устраивает скандал,я вызывала милицию.Теперь мне точно сказали что договор не продлят из-за него.Платила я все вовремя,ко мне не каких претензий нет,но..............законно ли это?

Кратко ситуация.Прекращаю работу на предприятии, предоставившем общежитие по соглашению сторон. Общежитие (комнату) получил в 2011 году, в декабре 2013 года в этом же общежитии от этого же предприятия получил блок. Проживаю с женой и двумя детьми (одному 2года, второму 5 месяцев), все мы прописаны в общежитии. Жилой собственности с женой не имеем. Иногородние.
Опираясь на ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПЛЕНУМА ВЕРХОВНОГО СУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июня 2014 г. № 11 О применении судами законодательства о договорах найма жилых помещений государственного жилищного фонда п18 выселяться из общежития не хочу.
Вопросы: 1. Могут ли несмотря не на что выселить из общежития?
2. Влияет ли в данной ситуации, то, что последний договор найма (на блок) был составлен после вступления в силу нового ЖК (2.03.13)? Если да, то как?
3. В случае, если я все таки не прав, как продлить срок выселения хотя бы до полугода?
4. В случае выселения куда нас пропишут (зарегистрируют)?
5. Обязан ли наймодатель по ходатайству от другой организации оставить нас в общежитии? Можно ли ходатайствовать от места работы жены?
Спасибо.