Все вопросы: Гарантии, льготы, компенсации

После окончания ВУЗа устроился работать по распределению, получил подъемные. Спустя 3 месяца работы перераспределяюсь в другую организацию по семейным обстоятельствам (по месту работы жены). В моей нынешней организации настаивают на возврате подъемных, мотивируя это тем, что в коллективном договоре прописано "специалисту необходимо вернуть подъемные, если он не отработал на предприятии полный срок отработки". Но ведь я увольняюсь переводом, а не по собственному желанию. Исходя из некоторых вопросов, рассмотренных на этом сайте, я понял что возвращать я ничего не обязан. Чем я могу аргументировать свой отказ в возврате подъемных (конкретные статьи, приказы и т.д.), чтобы не пришлось в дальнейшем решать дело через суд.

На какие льготы по улучшению жилья мы можем рассчитывать при рождении 3-го ребенка

является ли правом для перераспределения молодого специалиста наличие места работы по месту прописки

я работаю на сельскохозяйственном предприятии уже 3 год по распределению после получения средне-специального образования, после 2 года отработки продлила контракт еще на 1 год, и получаю сейчас доплату за молодого специалиста в размере 3 ставок первого разряда, сейчас они 250 000 рублей. Скажите пожалуйста собираюсь идти в трудовой отпуск,будут ли мне начисляться доплата во время трудового отпуска...или только за отработанные дни??? и на что можно сослаться если должны?

Моя должность будет сокращена. Мне дали уведомление за два месяца. Все как полагается. Предлагают другую должность в этой организации. Если я соглашусь, будет ли выплачено пособие в связи с сокращением?

Производя расчет больничного ПОЧЕТНОМУ ДОНОРУ РБ (гражданин принес удостоверение от 25.02.1997г) сталкнулась в вопросом оплаты 80% или 100% если послендний раз кровь сдавал 2005г, но имеет удостоверение.

Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, имею ли я право на получение пособия по уходу за мамой-инвалидом 1 группы?