Все вопросы: Гражданское право

Если человек был зачислен в университет на платное, не пошел учиться и не заплатил, но документы не забрал, ему потом пеню нужно платить? или его отчисляют и не нужно ничего платить?

После свадьбы свадебные деньги были положены на счет в банке на мужа. Через некоторое время мы их сняли и приобрели автомобиль. В настоящее время автомобиль в нерабочем состоянии стоит в гараже и не оформлен ни на кого из супругов. Договор купли-продажи не составлялся. Автомобиль зарегистрирован на имя какого-то мужчины, не того, кто продавал. В тех. паспорте написано, что он снят с учета для продажи. Как разделить автомобиль в случае развода?

Я развелась с мужем. Одна воспитываю ребенка(2,3 года).Имею ли я право на помощь от государства? На какую именно помощь я могу расчитывать?

Имеет ли право директор выдать доверенность работнику на право подписания договоров подряда и актов к ним если сам находится не в отпуске ни в командировке и ни на больничном? то есть речь идет о делегировании полномочий на подписание договоров подряда и актов к ним... (в уставе организации в полномочиях директора указано по существу вопроса кратко:выдает доверенности). Каким нормативно-правовым актом регулируется выдача именно от имени организации доверенности работнику на право подписания договоров подряда и актов к ним? (кроме Гражданского кодекса Республики Беларусь).

как оформить продажу частного участка земли в беларуси гражданину россии?

Я Погорелов Александр Олегович в 2009 году окончил «Минский государственный машиностроительный колледж». Получив диплом по специальности техник-механик был распределен на ОАО «Пуховичский опытно-эксперементальный завод».
1 августа 2009 года я приступил к работе на должность «слесарь-ремонтник». После месячной работы не получив средств защиты и инструмента для работы (респираторов, ключей…) я обратился к своему начальнику на что получил ответ: «Инструменты надо нести из дому, так как денег нет, а респираторов нет и не будет для вас. Если ты самый умный иди на конфетную фабрику, там не нужно ни респираторов, ни ключей». После этого поработав еще месяц меня перевили на должность «оператор станков с ЧПУ». В мои обязанности входило обслуживание четырех станков. Обрабатывал детали массой 700 кг., которые перемещал при помощи крана управляемым с пола, при этом что бы переместить деталь с одного станка на другой необходимо было перелазить станок так как пульт с управлением имел короткую длину кабеля и обойти станок не имелось возможности. Данный кран и иное оборудование находилась в непригодном состоянии, что угрожало жизни рабочему персоналу. Приступив к работе в одну из смен у меня сорвалась деталь, которую я поднимал при помощи крана управляемым с пола. Данная деталь упала в полу метра от меня на станок чуть меня не придавив. После этого на завтра я написал докладную записку на имя мастера в которой описал о произошедшем, на что был получен ответ: «Денег на заводе нет, что есть то есть ходи подальше от станка и будь внимательным». При это докладную записку от меня он так и не взял. О данном случае сказано выше не было.
В августе 2010 года произошел еще один случай: при падении детали поломался станок. На этот раз когда я написал докладную записку о случившимся на имя директора, где было описано не только то что случилось, но и то какие дефекты имеются на данных станках и на кран-балке, и предоставив ее лично получил ответ о том, что они считают это было сделано специально, что у других ничего не ломается и что я вообще не имею право писать докладные записки на имя директора. Докладная записка принята не была ни директорам, ни для ее регистрации. В этот же день на меня были написаны докладные от мастера и начальника ремонтного отдела о том, что я не соблюдал технику безопасности. Приказом директора мне дали выговор и отстранили от работы. На следующий день меня приказом перевили на должность «слесарь-ремонтник». С данным решением я не был согласен, поэтому приказ по своему переводу не подписал, но приступил к обязанностям слесаря. Правда я расписался в своей трудовой книжке, так как мне было сказа о том, что в противном случае я не получу зарплату.
Являются ли действия нанимателя правомерными, а именно могли ли мне как молодому специалисту сделать выговор и перевести на другую должность без моего заявления? Могу ли я уволиться без дальнейшей отработки, если действия нанимателя противозаконны и необходимо ли выплачивать за неотработанное время? Может ли наниматель уволить во время отработки молодого специалиста по статье?

Я инвалид 2 группы, замужем. Имеет ли мой муж право на дополнительный оплачиваемый выходной?