В соответствии со вмененными мне обязанностями, я занимаюсь возмещением средств за обучение выпускниками нашего учебного учреждения. Много разных случаев у меня, но вот самый интересный и я не знаю, что мне с ним делать. Наш выпускник (ПТУ), обязанный отработать 1 год, он его не отработал, его уволили за прогул. Выслали мы ему уведомление с копией приказа о возмещении с него средств, он прибыл в учреждение, написал заявление о добровольном возмещении этих средств в течение 6 месяцев. Возмещать не начинал и через 4 месяца его забирают в армию.
Подскажите, пожалуйста, могу ли я обратиться в суд с исковым заявлением, или это будет бесполезно, т.к. в соответствии с постановлением Совета Министров РБ от 22.06.2011 №821 "О некоторых вопросах распределения..." гл.4 п.28 4 абзац выпускник, призванный в ВС РБ до или после его трудоустройства, по окончанию службы не отработавший положенный срок, обязан доработать установленный срок. Я так понимаю, 1,5 года значительно больше срока отработки, предусмотренного для выпускников ПТУ, и в данной ситуации этот выпускник нам ничего не должен? Или все-таки должен, так как уволили "по статье" и он обратился в учреждение с заявлением о добровольном возмещением и у него просто есть уважительная причина (армия) для невозмещения средств за 6 месяцев. Или взыскать с него средства за те 4 месяца, которые он не выплачивал?
