+ Регистрация юристов
  • На многие вопросы уже даны ответы, воспользуйтесь поиском по сайту
  • Если не нашли ответа, - задайте онлайн вопрос без регистрации

Вопрос № 7210   Увольнение в декрете

Вопрос задали 12.10.2010, 21:50 Вопрос относится к Гарантии, льготы, компенсации
Я работаю 2 года на декретной должности.Трудовой договор заключали на 3 года,но девушка на должности которой я нахожусь решила выйти раньше на год.Я беременна 3 недели.Скажите,имеют ли право меня уволить с работы?Фактически вакансии есть,но мой работодатель не хочет меня аттестовать!и смогут ли уволить после того как пройдут роды?

Ответы юристов (1)

avatar
• 13 октября 2010 12:42

все зависит от того какая формулировка в трудовом договоре. Если он заключен на определенный срок (по дате),  на з года,(например) 10.12.09 по 11.12.12, то независимо от того что из д/о работник выходит раньше, уволить вас нельзя.   Если же там написано что вы приняты на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком, то наниматель имеет полное право вас уволить накануне выхода основного работника из декретного. И то что вы беременны, к сожалению здесь роли не играет.
Попробуйте по-человечески договорится с нанимателем, если есть вакансии.


Посмотрите еще подобные вопросы с ответами

Почему нужно обращаться к адвокату?!!
Информация
Отвечать на вопросы на сайте возможно только в течение 180 дней со дня размещения.

2009-2023 www.alibi-by.com / info@alibi-by.com | Реклама на сайте | Рейтинг юристов | Статьи |
Поиск