Вопрос № 70957   Увольнение молодого специалиста

Добрый день!

Я являюсь молодым специалистом и отработал 1 год и 3 месяца по распределению. По прошествии этого месяца обстановка на рабочем месте изменилась и я вынужден уволиться. Я нашел новое место работы, подготовил документы об увольнении в порядке перевода, однако руководитель компании не подписывает увольнение.

Скажите, я могу получить увольнение по статье на текущем месте работы и затем продолжить отрабатывать на новом?
Если после увольнения я буду вынужден выплачивать пропорциональную часть средств, затраченную на мое обучение, я могу рассчитывать на рассрочку?

Я готов при необходимости выплачивать средства или продолжать отработку, так что необходимости в судебных разбирательствах не вижу. Но если того требует закон, то так тому и быть.

Спасибо!