Вопрос № 69912 унитарное предприятие

Вопрос задали 04.08.2017, 09:35 Вопрос относится к Гражданское право

Учредитель ЧУП, он же был директором, умер. Имеются три наследника-супруга, двое совершеннолетних детей. Супруга работает в данном ЧУП зам.директором. Доверенности директором на зам.директора никакой не выдавалось, имеется только приказ пятнадцатилетней давности о предоставлении зам.директору права первой подписи на документах предприятия. Имеет ли право супруга, она же зам.директора, до истечения 6-ти месяцев вступления в наследство, принять решение об изменении учредителя ЧУП (стать учредителем данного ЧУП), о внесении в устав соответствующих изменений, назначить себя директором?

Ответы юристов (1)

Демидовец Алексей 6043416 • 8 августа 2017 12:19

Нет, не имеет таких прав.

При этом, в случае перехода права собственности на имущество унитарного предприятия в порядке наследования к супруге и совершеннолетним детям возможны следующие варианты:

унитарное предприятие может быть реорганизовано путем разделения (выделения) либо преобразования в хозяйственное товарищество или общество, а также в производственный кооператив в порядке, установленном законодательством и соглашением сторон;

предприятие в целом как имущественный комплекс может быть продано лицу, не являющемуся участником долевой собственности на имущество унитарного предприятия;

имущество унитарного предприятия переходит в собственность одного физического лица с выплатой другим лицам компенсации соответственно их доле в общей собственности, определенной по правилам, установленным для имущества, в отношении которого долевая собственность допускается;

унитарное предприятие подлежит ликвидации в порядке, установленном законодательством, если реорганизация или переход имущества в собственность одного лица противоречат законодательству либо невозможны по иным причинам.

____________
Консультации вне сайта на платной основе