Вопрос № 48849 Трудоустройство в ЧУП директора

Вопрос задали 08.04.2015, 22:16 Вопрос относится к Предпринимательская деятельность

Здравствуйте! Имеет ли право ЧУП по оказанию услуг взять на работу ИП по договору подряда на должность директора? И какие при этом будут ограничения по зарплате и подводные камни? Заранее большое спасибо за ответы.

руководитель унитарного предприятия

Ответы юристов (2)

Юрист (срочно) 8548837 мтс • 9 апреля 2015 08:14

Согласно ст. 1 ТК РБ, должность — это служебное положение работника, обусловленное кругом его обязанностей, должностными правами и характером ответственности. Следовательно, чтобы быть должностным лицом предприятия, необходимо, в первую очередь, быть работником этого предприятия. При этом работник — это лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.

Таким образом, думается, что без заключения в установленном порядке трудового договора с физическим лицом, последнее не может являться работником данного предприятия, а тем более его руководителем и (или) должностным лицом.

____________
Чтобы получить подробную платную консультацию сбросьте ссылку на страницу вопроса в viber +375296253244 или звоните +375298548837.
Адвокат Колтунович Павел Игоревич, автор цикла программ "Хотите по закону?", эксперт программы "Добро пожаловаться" на телеканале СТВ, лауреат премии адвоката Спасовича в 2016 г.

alibi • 9 апреля 2015 10:40

Согласно п. 4 ст. 113 Гражданского кодекса Республики Беларусь органом унитарного предприятия является руководитель, который назначается собственником имущества и ему подотчетен. Собственник имущества унитарного предприятия - физическое лицо вправе непосредственно осуществлять функции руководителя.

Полномочия руководителя унитарного предприятия по решению собственника имущества могут быть переданы по договору другой коммерческой организации (управляющей организации) либо индивидуальному предпринимателю (управляющему).

В уставах юридических лиц, учредивших унитарные предприятия, может быть установлен порядок назначения руководителей таких предприятий.