Вопрос № 44303   могут ли выселить из общежития

Ваш вопрос понятен.

Увольнение с работы по соглашению сторон согласно ст.37 ТК РБ и досрочное увольнение с работы по требованию работника в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора, - это совершенно разные основания расторжения трудового договора.

Порядок и условия выселения из общежитий регламентирован гл.9 Положения об общежитиях, утвержденного постановлением Совмина РБ от 15.09.1999 №1437.

Выселение из общежитий допускается лишь по основаниям, предусмотренным законодательными актами.

Выселение из общежитий производится в судебном порядке. Допускается выселение в административном порядке с санкции прокурора лишь лиц, проживающих в общежитиях, грозящих обвалом.

Прекратившие работу сезонные, временные работники и граждане, работавшие (проходившие службу) по срочному трудовому договору, а также граждане, обучавшиеся в учреждениях образования и выбывшие из них, подлежат выселению без предоставления другого жилого помещения из общежития, которое было им предоставлено в связи с работой (службой, учебой).

Другие работники (служащие) организаций, поселившиеся в общежитии в связи с работой (службой), могут быть выселены из общежития без предоставления другого жилого помещения в случае увольнения по собственному желанию без уважительных причин, увольнения за нарушение трудовой дисциплины или совершение преступления, а также в случае обеспечения этих лиц другим жилым помещением в данном населенном пункте.

Граждане, поселившиеся в общежитии по ходатайству другой организации, подлежат выселению из общежития без предоставления иного жилого помещения по истечении срока действия договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии или после прекращения трудовых (служебных) отношений независимо от оснований с организацией, ходатайствовавшей о предоставлении общежития.

С предоставлением другого жилого помещения из общежития могут быть выселены лица, прекратившие работу (службу, учебу) по иным основаниям, чем указаны в пункте 57 Положения об общежитиях, а также:

одинокие лица с проживающими с ними несовершеннолетними детьми.

граждане:

проработавшие в организации, предоставившей им общежитие, не менее 10 лет;

члены семьи которых, проживающие с ними в одном жилом помещении, работают в организации, предоставившей жилую площадь в общежитии, или выполняют работу, связанную с непосредственным обслуживанием трудового коллектива этой организации.

В случае признания договора найма жилого помещения государственного жилищного фонда в общежитии недействительным указанные в договоре лица подлежат выселению в соответствии со статьей 72 Жилищного кодекса Республики Беларусь.

Следует отметить, что локальными правовыми актами предприятия, которое предоставило Вам общежитие, могут быть предусмотрены дополнительные льготы, гарантии и компенсации для уволенных с работы работников, имеющих несовершеннолетних детей.

Желаю успехов!