Вопрос № 43435   Что грозит моему сыну за невозврат корпоративной сим-карты?

Ваш вопрос понятен.

В Кодексе об административных правонарушениях Республики Беларусь (ст.10.5), установлена ответ­ственность за совершение мелкого хищения в следующих формах: путем кражи, мошенничества, злоупотребления служебными полномочиями, присвоения или растраты, а равно покушения на такое хищение.

В соответствии с ч.1 ст. 10.5 мелкое хищение имущества путем кражи, мошенничества, зло­употребления служебными полномочиями, присвоения или растраты, а равно покушение на такое хищение, влечет наложение штрафа в размере от десяти до тридцати базовых величин или админист­ративный арест. 

При этом в примечании к ст.10.5 КоАП оговорено, что под мелким хищением следует понимать хищение имущества юридического лица в сумме, не превышающей десятикратного размера базовой величины, установленного на день совершения деяния, за исключением хищения ордена, медали, на­грудного знака к почетному званию Республики Беларусь или СССР, а также хищение имущества физического лица в сумме, не превышающей двукратного размера базовой величины, установленного на день совершения деяния, за исключением хищения ордена, медали, нагрудного знака к почетному званию Республики Беларусь или СССР, либо хищение, совершенное группой лиц, либо путем кражи, совершенной из одежды или ручной клади, находившихся при нем, либо с проникновением в жилище.

Думается, что правильнее будет всё же вернуть до суда прежнему работодателю его имущество и возместить все убытки, причиненные ему в связи с этой ситуацией, поскольку потраченное время, силы и здоровье стоят гораздо дороже чем сим-карта.

Желаю успехов!