Вопрос № 20300 Зарплата

Вопрос задали 25.03.2012, 15:50 Вопрос относится к Финансовое право

Я работаю по распределению от колледжа в калхозе программсистом,мне началаи плятить с этого месяца милион)) ура) раньше платили 850 тыс, в расчетнике написали 200 тыс к минималке+,если я возьму в месяце хоть 1 день отпуска за свой счет,то мне минималки не будет мне сказали, неужели у меня может быть такая смешная зарплата,даже если и будут платить минималку в лубом случае,что такое миллион,уборщица в больнице получает 1400 000,как мне показать им правельно начислять зарплату?

Ответы юристов (1)

Демидовец Алексей 6043416 • 18 апреля 2012 16:59

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется исключительно в сфере трудовых отношений и обеспечивает социальную защиту работников.

Минимальная заработная плата (месячная и часовая) применяется как государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной (месячной или часовой) нормы труда.

Размер минимальной заработной платы (месячной и часовой), установленный законодательством, является обязательным для нанимателей в качестве низшей границы оплаты труда работников.

____________
Консультации вне сайта на платной основе